【《党的基层组织任期的意见》精神学习体会五篇】,小编为你搜集了相关文章,快来看看吧。

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我认真学习中共中央办公厅近日印发的《关于党的基层组织任期的意见》精神，深感《意见》的出台不但进一步规范了任期，而且必将有力地推动了基层党组织各项工作健康地发展。下面是小编为大家整理的《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会五篇，以供大家参考借鉴!

《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会范文一

中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。为贯彻落实党章规定，严肃党内政治生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任期，提出了以下意见：党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。抓好基层党组织建设是党的建设的基础工程。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

完善党的基层组织任期，要坚持深化落实、统一思想，进一步明确了党的基层组织的指导思想。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”与原来相比，总支、支部委员会等基层党组织班子的总体任期更长，带头人队伍建设更加重要。因此我们要推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。要坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓好带头人队伍的思想政治建设，确保政治方向不偏移。党的基层组织要组织党员、干部认真学习《中国共产党章程》、学习党史和国史，使其牢记党的优良传统和作风，树立崇高的理想信念。特别是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”。让基层党组织使学习成为鲜明特色、服务成为重要主题、创新成为不竭动力，在学习教育中“淬火成钢”，组织充满活力，党员保持先进，推动党的基层组织更好发挥战斗堡垒作用。

完善党的基层组织任期，要坚持解放思想、改革创新，进一步提出了党的基层组织的创新思路。实践的创新，总是以思想的解放为先导的。创新就像“肥料”一样，既是“催化剂”也是“助推器”，善于创新、勇于创新不仅能事倍功半，也能更好地释放基层组织活力。坚持用创新理念改进和提升基层组织工作。实践发展没有止境，改革创新必须持之以恒。明确了党的基层组织功能的新定位，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。完善的制度是党的先进性的重要体现，也是加强基层组织建设的可靠保证。我们在推进基层组织建设实践创新的同时，致力于把制度建设贯穿于基层组织建设的各个方面、各个环节，用制度来巩固基层组织建设成果。让基层的内生动力竞相迸发，让组织的活力源泉充分涌流。新时期加强基层党建工作，必须充分尊重群众的首创精神，积极发挥党员群众的主动性、积极性和创造性，努力把基层组织建设不断推向前进。

完善党的基层组织任期，要坚持与时俱进、统筹兼顾，进一步提高了党的基层组织的执政能力。中国共产党是我们的执政党，而党执行各项方针政策要靠各级党组织来贯彻落实，充分调动各方面的积极性，保证各项工作顺利完成，保障党的路线方针政策落到实处。基层党组织要严格执行党的各项方针政策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用是确保党的建设任务的根本保证。我们要认真研究基层组织建设中的突出问题，精准施策，切实搞好传帮带，为基层组织和基层干部树立形象、增加威信。要对加强基层组织建设中形成的好规划、好制度、好做法持之以恒、久久为功，在事关根本、基础、长远的问题上使劲发力。集中精力抓好落实，真正把强基固本的部署要求落到基层、落到实处，促进基层党组织建设由“量”的积累到“质”的提升，基层组织建设不断加强，夯实了党在基层的执政基础。

《关于党的基层组织任期的意见》的出台，使基层党组织的工作更加顺畅，使党的基层组织成为党最坚实最基层的根基，顺应了民意，让基层组织能真正发挥出战斗堡垒作用。我们要不断开阔眼界、思路和胸襟，才能取得广大基层党组织和党员群众认可的扎实成效，推动党的基层组织建设不断开创新局面。

《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会范文二

中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”为贯彻落实党章规定，严肃党内政治生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任期，现提出如下意见。1、党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年，作为一名基层党务工作者，有以下3点体会：

让干部为民服务的心更踏实。作为基层一线的一名党务工作者，这半年来听到支委说的最多的一句话就是“不弄了，不弄了，还有几个月就该换届了，下届不定谁干了”，任期过短，造成一些新任村党支部委员当选后刚熟悉工作又面临换届，极不利于基层党支部班子队伍建设，新党章对基层党组织任期作出修正，给基层党支部班子成员吃了一颗“定心丸”，让他们更加安心专心从事本职工作。

让基层中心工作的推进更扎实。在基层工作的几年时间里，深刻体会到基层在推进低收入帮扶、疏整促、“四治一保”等重点工作的落实时间紧任务重，缺乏长期规划，个别村干部存在应付了事，不立足于长远目标推进各项中心工作，新党章对基层党组织任期作出修正，让村干部更愿意从长期规划各项工作的推进落实，让各项中心工作的推进更扎实有效。

对干部的监管考核措施要落实。____年村干部的基本待遇得到了落实，有效调动了广大农村干部的工作积极性，但同样的工作待遇，有的干部工作任务重，难免会心里不平衡，造成个别干部慢作为，要建立干部的平时考核和民主测评与绩效工资挂钩制，进一步提高绩效工资比例，有效传导压力、激发动力，对一些不作为的干部要建立提前换届机制。

《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会范文三

中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，为党的基层组织贯彻落实党的十九大精神，执行党章规定，严肃党内政治生活，规范党组织任期制度指明了具体的行动方向。《意见》提出：党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。同时《意见》要求各地区各部门要结合自身实际，抓好政策落实工作，具体执行中凡与《意见》精神不一致的，要严格按照《意见》精神执行。《意见》虽然只有短短几百字，其意义影响却是深远。

首先，印发本《意见》对于基层党组织的规范管理意义重大。党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是落实执行党中央各项决策部署，实现全面建成小康社会宏伟目标的强有力支撑。中组部____年底的最新统计数据显示，全国党的基层组织数量已经发展达到4五七.2万个，而且目前依然在以每年新增数万个的速度不断壮大，要管理好如此庞大的组织，基层党组织规范化建设势在必行。本《意见》的出台，是落实党的十九大党章修正案的一项重要举措，对于进一步规范基层党组织管理工作意义重大。

其次，印发本《意见》对于提升基层党组织战斗力影响深远。此前，社区、村一级党组织换届三年一次，镇乡(街道)党(工)委是五年一换届，任期频率不同步。一方面造成了上下级政策落实上脚步难协调，五年两次换届、互相磨合适应三次的情况时有发生;另一方面社区、村党组织换届频率过于频繁，导致新班子刚走上正轨，很多新的建设项目刚刚起步就面临即将到届的尴尬局面，对于基层自治工作的开展和提升基层党组织战斗力产生了一定的制约。本《意见》的出台，不仅对任期标准进行了规范和统一，而且对于推动基层党组织各项工作有序健康开展，提升基层党组织战斗力，势必也会起到强劲的助推作用。

最后，印发本《意见》对于审慎稳妥统一届期基准作用明显。目前很多地区不同程度的存在社区、村换届时间不同步问题，形成了“三年两换届”的局面，不仅不利于中心工作的统一部署，而且频繁组织换届对地方财力和人力也造成了一定程度的浪费。针对这类问题，早前中组部和民政部就曾要求各地审慎稳妥选择统一届期的基准时间，逐步实现社区“两委”换届和村“两委”换届同步。本《意见》的出台，明确了基层党组织如需延期或提前进行换届选举，报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年，为审慎稳妥统一届期基准时间提供了政策依据。

《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会范文四

中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”为贯彻落实党章规定，严肃党内政治生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任 期，现提出如下意见。

1、党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。作为一名基层干部，有以下几点体会：

让基层干部为民服务的心更踏实。作为工作在基层岗位的干部，经常会听到支委说“不做了，还有几个月就该换届了，下届还不一定谁干了”，任期过短，造成一些新任村党支部委员当选后，花了很多时间熟悉了当前的工作，很快又面临换届，极不利于基层党支部班子队伍建设，新党章对基层党组织任期作出修正，给基层党支部班子成员吃了一颗“定心丸”，在自己的工作岗位上端正态度、脚踏实地，不断学习、追求卓越，锻炼身心、服务为民，让他们更加安心专心从事本职工作。

让基层工作的推进更加扎实。在基层工作这段时间里，我深刻体会到基层在做好精准扶贫、“乡村振兴”等重点工作的落实，时间紧任务重，缺乏长期规划，个别村干部存在应付了事，不立足于长远目标推进各项工作，新党章对基层党组织任期作出修正，让村干部更愿意从长期规划各项工作的推进落实，真正把心定下来，为群众增加收入，过上好日子，做好长期且符合实际的规划，让各项工作的推进落到实处，更加的扎实有效。 对干部的监管考核措施要落实。如今村干部的基本待遇得到了落实，这有效调动了广大农村干部的工作积极性，但同样的工作待遇，有的干部工作任务重，有的在工作岗位只是应付了事，这难免会造成实干的干部心里不平衡，对于个别干部慢作为甚至不作为，要建立长期且有效的平时考核和民主测评，并与工资挂钩，进一步提高绩效工资比例，有效传导压力、激发动力，对一些不作为的干部要落实提前换届机制。让真正愿意干实事干好事的干部进入我们的队伍中来

党的基层组织是党最坚实最基层的根基，发挥着战斗堡垒作用,它不是孤立的个体存在，更不是个人意志的承载体，它是党的全部工作和战斗力的基础。 党的基层组织换届是否严格执行任期制度，不仅仅考验其对党的忠诚，更是充分展示了对政治纪律和政治规律的遵从意识。因此，党的基层组织任期制度重在执行，规范基层党组织管理，做好基层党组织换届工作，确保基层组织正确传达党的思想，践行党的路线，将党的意志展现给基层老百姓。

《关于党的基层组织任期的意见》精神学习体会范文五

中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，其中提到，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。

意见的出台意义重大。当前，村级党组织的换届工作刚刚结束，村两委换届即将进入收尾阶段，意见的出台是立足基层实际，在全面总结基层党组织换届实践经验基础上作出的重大政策调整，对于规范基层党组织任期，做好基层党组织换届工作，增强基层党组织功能和作用具有重要意义，有利于推动基层基础工作的落实落地。村基层党组织的任期延长了，对于那些基层党员来说是好事，对于普通群众来说，更加是好事，他们可以有更多时间去充分地考察竞选者，把真正合适的人选选出来，带领群众奔小康，所以说是基层党建的需要，更是民心所向。

意见的出台势在必行。由于之前规定党的总支部委员会、支部委员会每届任期由两年或三年，组织一次换届选举，按照法定程序，约需5个月左右的时间，如果要解决难点村的选举问题，耗时更长，这段时间占用了村干部全部的精力，也占用了农村居民大量的时间，村干部中容易出现“一年看、二年干、三年等着换”的基层怪现象;也由于频繁换届难保持工作连续性，对于村里的长远规划就会落空，不利于村级干部卓有成效地开展工作;另外，频繁的换届选举也为基层带来很大的负担，人力、物力的消耗全是经济账，更不用说组织落实方案、布置会场、维持秩序、印制选票、发放误工费等等，更是需要支出一大笔选举经费。党章修正案将总支部委员会、支部委员会每届任期改为三年至五年，能够帮助基层党组织负责人克服短期行为和临时观念，谋划长期工作思路，安心专心做好本职工作，保持基层党组织工作的连续性，推动基层党组织的全面进步、全面过硬、全面加强。

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